面接のマナーには、部屋に入るまでにもノックの数から扉の開け方
入室してからはお辞儀の方向や座るタイミングなど、実に細かい
決まりが登場します。

 

それでも面接の真の目的は、能力や人柄を媒体を介さず見ることに

あり、マナーは常識力を測るためのポイントの一つであって、実際の

重要度は低いものです。

 

 

スーツやネクタイや靴の色など、一見して判断がつく身だしなみの
マナーには厳しい基準も設けられますが、一挙一動を見守らなくては
判断がつかない面接マナーを細かく見ていてはキリがないため、
基準も自然と緩くなります。

 

扉を音をたてて閉めてしまう失敗よりも、派手なスーツを着てきてしまう

方が、面接官の印象には残りやすいのも必然のことです。

 

礼ができて話が聞けて、落ち着いた態度で顔を上げていられるなら
面接マナーとしては及第点となります。マナーに正確にを意識しすぎて
小さな失敗に過剰に反応してしまうのでは、挙動不審でかえって
よくありません。

 

応対の態度よりも、重視されているのは応対の内容だということを

忘れず、伝えたいことを正しく伝えられるように力を注ぎましょう。

 

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