職場の人間を紹介するときには、地位の低い人

から先に、年齢の低い順に名前を呼んでいき、

一番顔を立てるべき人を最後に紹介するのが

決まりです。これは、目上の人には挨拶よりも

前に情報の提示を行うべきだと考えられている

からです。そのため、社外の人と社内の人の間

に立つ場合も、相手を立てるために身内から

ポジションの下の人から順に紹介していきます。

 

ただ、身内の人間というのが家族であり、社内の

人に家族を紹介するという場合は、家の中で一番

上の立場の父親から紹介しても問題はありません。

子供から先に紹介するよりは、立場が上であっても

父親からの方が自然な形となります。

 

紹介によって尊重されているのが、名前を呼ばれて

いる人ではなく名前を教えられている人だと考えれば、

その順序も分かりやすくなります。一番最初に紹介する

人が一番紹介したい人というわけではないのです。

友人関係で地位がはっきりしていないときは、親しい

友人を身内と考えて先に紹介するのが良いでしょう。

 

職場の人間を紹介するときには、地位の低い人から

先に、年齢の低い順に名前を呼んでいき、一番顔を

立てるべき人を最後に紹介するのが決まりです。

これは、目上の人には挨拶よりも前に情報の提示を

行うべきだと考えられているからです。そのため、

社外の人と社内の人の間に立つ場合も、相手を立てる

ために身内からポジションの下の人から順に紹介して

いきます。

 

ただ、身内の人間というのが家族であり、社内の人に

家族を紹介するという場合は、家の中で一番上の立場

の父親から紹介しても問題はありません。子供から先

に紹介するよりは、立場が上であっても父親からの方が

自然な形となります。

 

紹介によって尊重されているのが、名前を呼ばれている

人ではなく名前を教えられている人だと考えれば、その

順序も分かりやすくなります。一番最初に紹介する人が

一番紹介したい人というわけではないのです。友人関係

で地位がはっきりしていないときは、親しい友人を身内

と考えて先に紹介するのが良いでしょう。

 
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