居並ぶライバルたちを押しのけ「採用」を手にするためには
見た目の印象を強くすることも大事です。

 

そのためにもまずは「顔」と「名前」を、面接官に覚えて
もらうようにしなければなりません。その後、魅力ある
プレゼンテーションができれば、就活の成功はかなり近く
なってくることでしょう。

 

ただ印象の強さが、必ずプラスに働くとは限りません。

 

戦術を行使するにしても、やり過ぎるのはよくありません。
計画をスタートする時は、まずアウトとセーフのラインを
見極めるところから始めてみましょう。

 

 

例えば「人とは違ったスーツ」で、周囲と差を付けようという
場合には、まずは「普通の黒」や「ネイビーの無地スーツ」で
就職説明会や一次試験の会場に赴き、担当者の服装から、会社の
気風を探ります。

 

担当者が「カラーシャツ」や「柄入りのジャケット」などを
着こなしているなら、「無地」を「ストライプ柄」に変える
程度の演出は、許容される可能性が高いと思われます。

 

しかし、「太いストライプ」のスーツは自己主張が激しく
ビジネスシーンには合いません。ストライプ柄のスーツを着たい
という場合には。「細いライン」のものを探しましょう。

 

色と線の太さに気を付けておけば「ストライプスーツ」は
就活における、個性を発揮するアイテムとなりえます。

 

 

スーツレンタル.com