面接のマナーには、部屋に入るだけでもノックの回数や扉の開け方、お辞儀の方向や座るタイミングなど、実に細かな決まりが登場します。

 

それでも面接の真の目的は、その人の能力や人柄を媒体を介さずに見ることであり、マナーは常識力を測るためのポイントの一つであって

実際の重要度は低いものです。

 

スーツやネクタイや靴の色など、一見して判断がつく身だしなみのマナーには厳しい基準も設けられるかもしれませんが、

一挙一動を見守らなくては判断がつかない面接マナーは細かく見ていてはキリがないため基準も自然と緩くなります。

 

扉を音を立てて占めてしまう失敗よりも、派手なスーツを着て来てしまう方が面接官の印象には残りやすいのも必然のことです。

 

礼ができて話が聞けて、落ち着いた態度で顔を上げていられるなら面接マナーとしては及第点となります。マナーに正確にを意識しすぎて

小さな失敗に過剰に反応してしまうのでは、挙動不審でかえってよくありません。

 

応対の態度よりも、重視されているのは応対の内容だということを忘れず、伝えたいことを正しく伝えられるように力を注ぎましょう。

 

 

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