面接時の服装を企業から指定されることはままあります。
「ドレスコードなし」というのもその一つです。

言葉の雰囲気からは「私服で面接に着ても良い」という風にも思えますが、
実際は「服装の指定は無い」といっているだけでタイはありません。

スーツがダメといっているわけでも私服にしろとも言っていない、実に曖昧な表現です。
企業の真意がはっきりしない時には、ドレスコードなしとあっても、それでもスーツ姿で面接に臨むのが無難です。

間違えて私服を着ていってしまうよりは、間違ってスーツを選んでしまったという方がまだダメージを受けずに済むというものでしょう。

アパレル関係の仕事で、指示にセンスを確認する意向が感じられる場合には、面接官の前で自分なりのオフィスカジュアルを表現する意味も生まれます。

ジャケットやドレスシャツを活用しつつ、仕事とおしゃれの両立が可能であることを、コーディネートにて示せるように取り組んでみてください。

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