メディア業界や服装関係でなくとも見た目で採用不採用が決まることはあります。

この場合の見た目とは、容姿ではなくスーツの着こなしや髪型から見える清潔感のことを指します。

 

能力や性格など、面接官の関心と意識によって見極められ判断されるものとは違い、

見た目というものは無意識に直感的に判断が下されます。

 

シワのあるスーツを覇気なく着ていたり、ボサボサの髪が見苦しかったり、泥のはねた靴が床を

汚していたりする様を見て、面接官がそれを「不快」だと感じたならば、採用の可能性は限りなく低くなるでしょう。

 

見た目でNGとされるのが嫌なら、そうならないように身だしなみを整えましょう。清潔感は本人の努力次第で、

いくらでもものにすることができます。新しく資格を取るより、スーツのアイロンかけやヘアスタイリングや、

靴磨きを行う方がよほど簡単です。

 

性格重視の基準と、見た目でNGの判断に矛盾はありません。面接官にしっかりと中身を見てもらうために、

外見を整えることが重要なのです。

 

 

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