面接で「質問はありますか」との問いに、特にないと答えるのは会話におけるタブーです。

 

自分では話を十分に理解できているという意味で言ったとしても、相手には関心が無いのだとしか

受け取ってもらえません。発言者は「分からないことは無いか」と聞くと同時に「知りたいことは無いか」

とも尋ねているのです。瞬間的に思い浮かばなくても、問うべき事柄を探すくらいはするのが誠意です。

 

就職面接の段階では、具体的な仕事内容など、自力自力での調査ではそこまでの調べがつかなかったこと

というのも山ほどあるはずですから、質問はないなどと心にもない発言をせずに、機会を有効に活用しましょう。

 

いきなりふられても緊張で頭が回らないという人は、問われるのを見越して、事前に疑問をリストアップしておくのがよいです。

 

関心がないと誤解されてしまうよりはましでも、ストライプのスーツはありか、3ピーススーツでも問題はないかというような

、業務に関係のない少し考えればわかることを聞くのは、社会人としての能力を疑われる要因となるので控えましょう。

 

 

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