中途採用を目指すときは、新卒採用時よりも選べるスーツの幅は広がります。

新卒採用時は柄物はとりあえず避けるべしといったノウハウが、中途面接に臨む場合は

ストライプくらいは入っていても問題は無いと変化するのがその例です。

 

中途採用での服装のラインが甘くなるのは、年齢がどうでも立場がどうでも、新社会人一年生という

属性がそこに存在しなくなるからです。新卒としての魅力を失う分、初々しさを求められることも

なくなるため、一般の会社員に近い格好で面接に臨めるようになります。

 

もちろん、何事も行き過ぎは問題なのでストライプでもオシャレ感の強いスーツは避けるべきだ

という方針は継続します。カジュアルに見えない、極細のラインのストライプを選び、さりげなく

社会人らしさをにじませていきましょう。

 

スーツに柄を入れる場合、ネクタイは無地を選択してバランスをとるようにしましょう。

支度が十分にできたら後は普通に真摯な態度で面接官と対するのみです。

 

 

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