スーツの着こなし然り、履歴の書き方然り就活には倣って

おくべきマニュアルが多数存在します。

 

基本の通りにスーツを身に付け、ルールに沿って履歴書を

完璧に仕上げることは、決まりを守る真面目な人間である

ことを示すためにも必須のことです。

 

ただし、面接の対応だけはマニュアル通りに行うことは

望まれていません。面接の目的は、媒体を通さずに就職

希望者と対しその態度から主張の内容や本質を読み取り、

雇用するに値する人間であるか否かを判断するからです。

 

採用担当者の判断には、就職希望者が自分の意思で語る

言葉が必要で、何一つ個人の考えがない、テンプレート

的な対応では、目的を果たすことが出来ず捨て置かれて

しまいます。

 

元々志望動機や自己アピールを聞かれる面接には、真実の

回答をしようと思えば、既存のマニュアル通りに返答でき

る場面はほとんどありません。

 

どう語れば面接官受けが良くなるかと、考えを巡らせる

のは自由ですが、それを伝えるのは真摯な自身の言葉に

しましょう。

 

 

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