就職活動では、スーツの着こなしや髪型から見える

清潔感が採用不採用に影響を及ぼす場合があります。

 

能力や性格など、面接官の関心と意識によって見極め

られ判断基準とされるものとは異なり、見た目という

ものは無意識に直感的に判断が下ります。

 

シワのあるスーツを覇気なく着ていたり、ボサボサの

髪が見苦しかったり、泥のはねた靴が床を汚している

ところを見て、面接官がそれを「不快」だと感じた

ならば、採用の可能性は限りなく低くなるでしょう。

 

見た目でNGとされるのが嫌なのであれば、そうならな

いように身だしなみを整えておきましょう。清潔感は

本人の努力次第でいくらでも対策が出来ます。新しく

資格を取るよりも、スーツのアイロンがけやヘアスタイリング、

靴磨きを行う方がよほど簡単です。

 

性格重視の基準と見た目でのNGの判断に矛盾はありません。

面接官にしっかりと中身を見てもらうためにも外見を整える

ことが重要なのです。

 

 

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