プリクラの写真を履歴書にも使えたらと考えることは

悪いことでも不思議なことでもありません。落書きを

せずポーズを決めずにきちんとカメラの前でスーツ

姿で取った写真であれば、たとえプリクラであっても

履歴書に使っても良いのでは？と考えるのは自由です。

 

ただし、考えるのは自由であっても実行はしてはいけ

ません。プリクラの写真を使うだけでも書類選考を落と

す十分な理湯になってしまうので実行は全力で回避し

ましょう。

 

写真の構図やスーツ、髪型に問題があるのではなく、

様々加工機能の付いた機械で書類に添付する写真を

撮ること自体がNGになります。なので、一切付け入る

すきもなくNGです。

 

加工写真が問題というのは、広い意味では書類の偽装

に繋がるという意味がありますが、常識的に考えてダメ

だとわかることをあえて実行してくる人に対しての警戒

でもあります。

 

この写真はもしかしたら大丈夫かな、と根拠もなく容易に

リスクを選択するような人を企業は採用したくないのです。

 

 

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