新卒採用よりも、再就職を勝ち取る方が難しいと言われるのは、
新卒に対しての「期待」が、再就職希望者に対しては「前提」と
なるためです。

 

新卒とは違い、挨拶もスーツコーディネートも仕事の報告も、
再就職者はすべての行動がマナー通りにできて当たり前と
認識されます。

 

 

マナーを理解している姿勢を示すことで評価された新卒時代を
懐かしんでいるうちに、マナーを知らないのはおかしいと
批判される環境に置かれてしまう再就職者は、その温度差に
苦しむことになります。そこですぐに体勢を立て直せるかが
勝負の分かれ目というわけです。

 

再就職者への認識というのは、個人ではどうすることもできないもの
ですから、正面からそれを受け入れ、知っていて当然といわれる
マナーを身に着けていきましょう。

 

再就職者としてどんなスーツを選べばよいのかというノウハウから
作業進捗状況の説明方法まで、全部ネットを利用して簡単に答えを
知ることができます。

 

疑問を疑問のままで済ませることが許されないなら、自分で正解を
見つける他ありません。

 

 

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