企業が「私服での面接」を示唆する時、その指示に
複数のパターンがあります。求められている服装で
面接に挑むためには、言葉の裏を理解しての行動が
大事です。

 

 

例えば服装は自由と言われた場合、そのまま好きな
ようにと考えてしまいがちですが、言葉の雰囲気に
反してここで選ぶのはスーツが無難です。

 

企業が何でもOKととれる指示をしている時はひっかけで
実際は相手の常識を測っていることが多いためです。

 

似た表現としてある、私服可というものも同様で
スーツを禁じられていない時には基本スーツが無難と
なるので注意してみましょう。

 

スーツ不可、または服装は私服でと、スーツにニュアンス
としてのブロックがかかって初めて、私服の選択肢が
現実味を帯びてきます。ただこの場合の私服も、適度に
肩の力を抜いたオフィスカジュアルを基準としている
ことがほとんどであり、いつもの自分のスタイルが
どうだったとしても、革ジャンにトレーナーにジーンズに
サンダルとまでラフな格好をするべきではありません。

 

シャツの上にジャケットやカーディガンを重ね、男性なら
チノパン、女性ならスカートを合わせて、スーツスタイルを
なぞるのがベターです。

 

 

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