就活生の使用しているスーツの色で多いのは、一番

が黒で次に濃紺、続いて灰色となっています。

 

黒はビジネス向きではない、学生は学生らしい色を

着るべきなどの意見もありますが、実際主流となって

いるのは上記の色です。また、その事実は就活生側

も雇用側もすでに認識され、常識化しています。

 

上記三色以外の色を選んで面接の場などに赴いた

時には、情報把握能力の低い人、または服装で目立

とうとしているなど、見た目だけでマイナスイメージを

持たれる可能性が出てきます。

 

若者らしさを出すためにシルバーなどの光沢のある

スーツという斜め上のチョイスをしてしまったときには

最悪紋残払いを食らうことも考えられます。

 

服装は心を映す鏡です。選んだ服や着方で、どんな

心構えで面接に移動としてるかが面接官にはすぐに

分かります。

 

相手の心をつかみたいのであれば、見かけのインパク

トに頼らず、定番の服で、本当に伝えるべき内面をしっ

かりアピールしましょう。

 

 

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