企業が私服での面接を示唆するとき、その指示に

は複数のパーターンがあります。求められている服

装で面接に挑むためにも、言葉の裏の意味をしっ

かり考えましょう。

 

例えば、「服装は自由」と言われたときは、そのままの

意味にとらえがちですが、ここは言葉の雰囲気に反

してスーツを選ぶのが無難です。

 

企業が「自由」と言っているときはひっかけで、実際は

相手の常識を測っていることが多いです。

 

似た表現として「私服可」というのもありますが、これも

同様でスーツが禁じられていない限りはスーツを選択

するのが基本です。

 

「スーツ不可」「服装は私服で」とスーツにを禁止するよ

うなニュアンスが入って初めて私服という選択肢が生ま

れます。ただし、この場合も適度に当たの力を抜いたオ

フィスカジュアルを基準としていることが多く、自分が普

段どんな格好をしていようと、革ジャンやトレーナー、ジ

ーンズなどのラフな格好は避けましょう。

 

シャツの上にジャケットやカーディガンを重ね、男性は

チノパン、女性はスカートを合わせるスーツスタイルをな

ぞるのがベターです。

 

 

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