履歴書に貼り付ける写真は、いくつか撮影した中から一番マシなものを
選ぶという形ではなく、妥協せずに最高の一枚を選択できるように
努めてください。顔がぼやけているものは、スーツがピシッと
決まっていようとNGですし、反対に表情が豊かな良い写真でも、
スーツの襟がよれているといったしまらない部分があるなら、
それは提出するべきではありません。

フラッシュの効果が十分でなく暗かったり、色合いが悪かったりする
写真も、印象がマイナスになってしまうのでよく確認しましょう。
写真だろうと第一印象で暗そうだ、目つきが悪く態度も悪そうだと
思われてしまえば、それだけで採用から一歩遠ざかるのです。

逆に表情が明るかったり髪型や服装から清潔感がにじみ出ていたりと、
写真として良いものならプラスの印象を持ってもらえ、選考でも
有利になります。たかが履歴書の写真一つと思わずに、採用を
左右する可能性のある物として、中身の記入と同じくらいに、己が
持つ良さをアピールできるワンショットにこだわりをみせましょう。

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